Auxiliar en Recursos Humanos

Auxiliar en Recursos Humanos

Algunos Temas del Curso

Unidad 1: Las personas: ¿Porque trabajamos?. Breve reseña histórica: De esclavos a

empleados. Las personas como recursos. Motivación: pirámide de Maslow. Curriculum vitae:

nuestra carta de presentación. El puesto y el perfil necesario. La entrevista: la puerta de

entrada a la empresa. La inserción en la empresa y lo que esperan de nosotros. El trabajo bajo

presión.

Unidad 2 La empresa: ¿Que es una empresa?. ¿Cómo se constituye?. Misión, visión y

valores. Organigramas: la radiografía de la empresa. Recursos humanos como aliado

estratégico de la empresa. Objetivos: que son y características. Presupuestos: rol y

administración de los mismos. Balances: la medida de los resultados.

Unidad 3 Funciones de Recursos humanos: La selección de personal: la gran

responsabilidad. Liquidación de sueldos. El sindicato y la empresa: dos fuerzas de choque

naturales. Los recursos humanos y las relaciones industriales. La capacitación: La solución

más económica para la empresa. Los beneficios adicionales y el cómo mantener

comprometidos a los empleados con la empresa. El sentido de pertenencia.

Unidad 4: Otros aspectos a tener en cuenta:
Marketing: Análisis de mercado y búsqueda de

nichos. El análisis FODA. El liderazgo y sus características. Dinámicas de grupo y el cómo

formar un buen equipo de trabajo. Ley de Riesgos del Trabajo: el cómo tratar los accidentes

laborales.

Con este curso el alumno Ciec estará capacitado para ofrecer sus servicios en el Departamento

de Recursos Humanos obteniendo una visión global tanto de la empresa y su funcionamiento

como institución y generadora del trabajo, como de las personas empleadas con las

características propias que nos hacen humanos y que a la vez .

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